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大昌公司有完善的人力资源制度、专业的激励体制和良好的福利制度,以使员工及时得到奖励和保障。

大昌公司采用年薪制,公司员工自转正之日起年满一年享受7天的带薪年假;自转正之日每月享受1天的带薪病假,兼职人员也可享受病假工资;半年一次的绩效评估和一年一次调薪机会,以激励员工取得进步和实现公司加薪奖励;

大昌的一整套福利体制,其中包括社会保险,住房公积金,额外的商业医疗保险、人寿保险及意外保险;对公司的主要骨干和长期为公司作出杰出贡献的员工实行分红奖励制度。

大昌是一个鼓励员工继续学习和自我提升的学习性组织,公司具备完善的培训机制,为员工提供包括在职培训、讨论会、旅游参观等各种形式的培训,同时还对员工参加继续教育证书考试提供支持协助,并以资金奖励获得专业证书的员工。

 
 

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